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Recruiting 2.0 über Instagram

Rhenus Road Freight

Rhenus Road Freight Instagram.

“Wie man für einen Kunden einen repräsentativen Instagram-Kanal launcht.”

Rhenus Road Freight Instagram.

“Wie man für einen Kunden einen repräsentativen Instagram-Kanal launcht.”

Keyfacts

Karriere-Channel

Social Media

Content-Strategie

Karriere-Channel

Social Media

Content-Strategie

Leistungen

Social Media-Konzept

Content-Erstellung

Ad-Management

Community-Management

Social Media-Konzept

Content-Erstellung

Ad-Management

Community-Management

Tausende Tonnen an Waren transportiert Rhenus Road Freight täglich durch ganz Europa. Gemeinsam mit SOCIAL5 erobert der internationale Logistikdienstleister jetzt auch die digitalen Schnellstraßen.

Bewerbersuche 2.0. Zusammen mit SOCIAL5 bestreitet Rhenus Road Freight neue Wege: Die Social Media-Unit von ROYAL5 launchte für das Unternehmen mit Hauptsitz in Holzwickede einen Instagram-Kanal. Das Ziel: Potenzielle Bewerber aus der jungen Zielgruppe auf den vielseitigen und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit deutschlandweiten Standorten aufmerksam machen.

Perfekter Content-Mix. Neben der Ausarbeitung der Social Media-Strategie übernimmt SOCIAL5 auch die Foto- und Video-Produktion an verschiedenen Rhenus Road Freight-Standorten. Die Herausforderung der Contenterstellung liegt darin, zum Medium passende wie das Unternehmen repräsentierende Inhalte umzusetzen. Einen ausgeglichenen Mix aus informierenden und unterhaltenden Elementen erzielt die inhaltliche Zusammensetzung aus Kurzinterviews mit Mitarbeitern, Fakten rund um Rhenus Road Freight sowie Spruch-Postings. Das Ziel, Ausbildungs- und Arbeitssuchenden authentische Einblicke in die vielseitige Unternehmenswelt zu geben, wurde damit erreicht.

Gezielte Werbeanzeigen für erfolgreiche Personalakquise. Zweite Hauptkomponente des Karrierekanals ist das Ad-Management. Maßgeschneiderte Werbeanzeigen für offene Stellen erreichen ausschließlich Instagram-Nutzer mit passendem Profil. Die präzise-gesteuerte Ad-Ansprache verspricht so eine Steigerung von qualitativ hochwertigen Bewerbungen für den Kunden. Ein weiterer Fokus liegt auf der Fortbildung des Kunden im Umgang mit dem eigenen Unternehmensaccount. SOCIAL5 schult ausgewählte Mitarbeiter im Anzeigen-Management, der Contenterstellung sowie Formatentwicklung für den Instagram-Kanal.

Authentischer
Content-Mix

Die Postings geben potenziellen Arbeitnehmern einen Einblick in das echte Arbeitsleben.

Bewerbersuche
im digitalen Zeitalter

Mit sympathischen und motivierenden Postings präsentiert sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber. 

Content-Produktion
vor Ort

An verschiedenen Unternehmensstandorten stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Interviews und Foto.Shootings ihren Job vor.

Neuer Look
für Social Media

Passend zum Unternehmensdesign entwarf ROYAL5 einen passenden, frischen Look für die Postings.

Authentischer
Content-Mix

Die Postings geben potenziellen Arbeitnehmern einen Einblick in das echte Arbeitsleben.

Bewerbersuche
im digitalen Zeitalter

Mit sympathischen und motivierenden Postings präsentiert sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber. 

Content-Produktion
vor Ort

An verschiedenen Unternehmensstandorten stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Interviews und Foto.Shootings ihren Job vor.

Neuer Look
für Social Media

Passend zum Unternehmensdesign entwarf ROYAL5 einen passenden, frischen Look für die Postings.

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